Sienings van 'n veearts - Dr. Jason VanLeuven, DVM

Daar is baie verskillende geleenthede vir veeartse in die landbou. Sommige veeartse werk in 'n kliniek of maak plaasoproepe, ander kan tegniese ondersteuning verskaf, en ander kan steeds net op een plaas werk. ALMAL van hulle is baie belangrike bates vir die melkery! Dr. Jason VanLueven, DVM deel hierdie week sy loopbaan en die geleenthede wat dit gebied het.

Jason het grootgeword met die grootmaak van Holstein-vervangingsverse. Nadat hy gegradueer het, het hy 'n sending vir die Kerk van Jesus Christus van die Heiliges van die Laaste Dae gedien en toe na die universiteit by Utah State University gegaan. Terwyl hy in Utah State was, het hy by 'n melkery gewerk en sy liefde vir melkbeeste het gegroei. Jason het toe die veeartsskool by die Washington State University bygewoon. Nadat hy gegradueer het, het hy by 'n kliniek in Gooding, Idaho, begin werk.

Nadat hy vir ongeveer 1.5 jaar in die kliniek gewerk het, is Jason aangestel om Monsanto te help om navorsing te doen by Whitesides Dairy in Rupert, Idaho. ’n Jaar later het Monsanto hul dieregesondheidsnavorsingsafdeling verkoop en toe het Jason ’n bestuursrol op die melkery beklee.

Deur die jare het daardie rol 'n bietjie verander. Wat eens begin het as 'n veearts-kliëntverhouding, het ontwikkel in 'n volhoubare loopbaan en vennootskap. Jason is nou die hoofbestuurder van Whitesides-suiwel. Sy rol is nie so handmatig soos dit eens was nie, want hy doen nou baie meer opleiding en hou toesig oor werknemers. Die geleentheid het sy gesin werklik bevoordeel aangesien dit hom en sy vrou toegelaat het om terug te keer na die area waar hulle grootgeword het en hul kinders naby hul uitgebreide families groot te maak.  

Q. Wat is die voordele om 'n veearts op die plaas te wees vir beide jou en die melkery?

A. Een van die grootste voordele is dat ek die vermoë het om werknemers op te lei en gesondheidsgewys aan dinge te werk vanuit 'n voorkomende oogpunt. As ek goeie werknemers kan onderhou, gaan dinge oor die algemeen goed. Wanneer ons wel siekte-uitbrake het, het ek die geleentheid om die uitkoms van 'n behandeling waar te neem. Om te weet of die behandelings effektief is, help regtig om by die wortel van probleme uit te kom soos dit opduik.

Persoonlik is werk op plaas 'n beter leefstyl vir my en my gesin. Ek hoef nie bekommerd te wees dat ek by 'n kliniek op roep is nie, en die lewe is baie meer voorspelbaar.

Een van die slaggate is egter dat ek dink ek kan probleme self oplos in plaas daarvan om op iemand anders staat te maak. As die hoofbestuurder is dit nie altyd vir my haalbaar om 'n skuurkwessie na te jaag nie. Dit is vir my baie meer doeltreffend om ander op te lei oor hoe om die situasie te hanteer, en vir my om daar te wees om ondersteuning te bied wanneer nodig.

Q. Wat was een van jou grootste gesondheidsuitdagings wat jy by die kalwers teëgekom het en hoe het jy dit oorkom?

A, Oorspronklik, toe ek die eerste keer by Whitesides Dairy begin werk het, het ons 'n kalfbestuurder gehad wat nie die beste persoonlikheid gehad het nie en hy het gegrief oor alles wat ek gedoen het. Nadat ek so 2-3 jaar daar was, het ons hom uiteindelik afgedank. Op daardie tydstip het omtrent elke kalf 'n skuurgebeurtenis beleef. Jy kan dit nie net in een dag oplos nie. Dit het ongeveer 1 jaar geneem om protokolle saam te stel om hierdie uitbrekings te help voorkom.

Ons het begin fokus op netheid, biesmelk en kalfversorging. Toe die vorige kalfbestuurder weg is was daar oral vlieë. Ons het aan vliegbeheer gewerk, en ons het as 'n span begin werk. Ek moes die werknemers leer ken en uitvind watter kortpaaie mense neem, en hoe om te verhoed dat dit gebeur.

Die sleutel tot die voorkoming van siekte is regtig om seker te maak dat die kalf betyds goeie biesmelk ontvang en baie daarvan. Vandag ontvang ons kalwers 3 liter vars biesmelk reguit van mamma so gou moontlik na kalwing. Ons pasteuriseer nie die biesmelk om die voordeel uit die witbloedselle te verkry nie. Kalwers kry 3-6 uur later nog 8 liter biesmelk. Ons serum totale proteïene is konsekwent meer as 6.0 en die kalwers vaar uitstekend. Wanneer kalwers wel diarree ervaar, is dit oor die algemeen sag en kan dit maklik met orale elektroliete behandel word.  

Q. Watter soort dinge leer jy werknemers wanneer dit kom by die beoordeling van kalfgesondheid en hoe om hulle te behandel?

A. Ons probeer om eenvoudige protokolle te hê wat die meeste enigiemand kan volg. In die hokke is die eerste assessering wat ek leer om te kyk of die kalf vreet. As hulle nie geëet het nie, dan neem ons hul temperatuur.

As hulle nie koors het nie en nie geëet het nie, dan soek ons ​​diarree, 'n geswelde naeltjie of maagsere. Na ongeveer 2-3 weke oud, het siek diere gewoonlik longontsteking. As daar geen koors is nie, dan soek ons ​​'n hoes en loopneus.

Q. Watter aspek van kalfsorg dink jy is die belangrikste in die voorkoming van kalfsiekte?

A. Beslis, kolostrum is #1. Dan is #2 voeding. Sonder goeie voeding sal jy meer longontsteking sien, dis die regte kalfmoordenaar! Diarree is irriterend, maar longontsteking het meer impak op die kalf se produktiewe lewe. #3 is netheid waar die kalf ook al gaan, ontsmet bottels, maak kalfsleepwa/trekker en ander toerusting skoon. #4 'n goeie inentingsprogram.

Net soos Jason ervaar het, weet jy nooit heeltemal waar jou pad jou kan neem nie! Hou jou werwe hoog ingestel en werk om jou doelwitte te bereik. Jason dankie vir jou gedagtes en voorbeeld, ons waardeer dit regtig dat jy jou ervarings en kennis oor verskillende aspekte van kalf grootmaak deel!

Geskryf deur: Mariah Gull, MS