Kernwaardes, Geestesgesondheid en volhoubare plase

Hierdie week is ek opgewonde om 'n onderhoud op te som wat ek gevoer het met iemand wat ek as 'n baie goeie vriend en mentor beskou! Sy naam is Bob Hostetler. Oor die bestek van sy loopbaan het Bob as 'n suiwelvoedingkundige en 'n lewensafrigter gewerk. Bob het begin om met Melkprodukte te werk, en oortyd het ondervinding gehad om saam met Cargill en as 'n onafhanklike suiwelkalfkonsultant te werk. Bob het nog altyd 'n passie vir jongvee en jongmense gehad. Nie net was 'n groot hulpbron vir die grootmaak van kalwers nie, maar hy geniet dit ook om daar te wees om diegene te ondersteun en te mentor wat pas hul loopbane in die suiwelbedryf begin het.

Na aan die einde van sy Dairy Nutrition-loopbaan het Bob 'n bietjie van pas verander en vir een van sy beste kliënte gaan werk, ST Genetika, by hul Ohio Heifer Centre. Sy rolle daar het voeding, voerbestuurder en vir 'n tyd kalfbestuurder ingesluit. Bob het onlangs afgetree en gaan oor na die volgende lewensfase.

Q. Wat is een van die grootste geestelike uitdagings wat jy vandag in die wêreld in die gesig staar?

A. Mense word van hul kernwaardes afgestoot. Wat vroeër vir hulle kernwaardes was, het nou aspirasiewaardes geword. Dit beteken hul vermoë om stres te hanteer gaan af, want hulle is nie meer wie hulle wil wees nie.

Q. Watter raad het jy om kommunikasie te help verbeter vir diegene wat op familieplase werk?

A. Van wat ek waargeneem het, veral op familieplase, is dat almal aannames maak van wat ander familielede se kernwaardes is. Daardie aannames lei dikwels tot taamlik slegte plekke.

Eerstens moet julle veilig genoeg voel met mekaar om eerlik, oop en direk in julle kommunikasie te wees. Van daar af moet julle mekaar se kernwaardes ontdek. ’n Kernwaarde is iets waarin jy sterk genoeg glo om jou lewe daaromheen te organiseer.

As jy dink iets is 'n kernwaarde, maar jy organiseer nie jou lewe daaromheen nie, dan word dit 'n aspirasiewaarde. Neem 'n tree terug en kyk hoe jy jou lewe rig, en dit sal jou vertel wat jy op daardie tydstip waardeer.

Op 'n familieplaas is dit maklik om te glo dat ander familielede dieselfde kernwaardes deel, of behoort te deel. Dat hulle hul lewens rondom dieselfde dinge as ander familielede organiseer. Baie keer is dit nie eintlik waar nie, en hulle moet dit oor mekaar uitvind.

Daar word dikwels oor sterk- en swakpunte gepraat om seker te maak dat mense in die regte rol geplaas word, maar daar word selde oor kernwaardes gepraat en dit is waar die stres regtig vermeerder.

Q. Watter raad gee jy om mense te help om hul lewens te evalueer en te vind hoe om doelgerig te lewe?

A. Wees eerlik en oop met jouself. Kyk na jou kernwaardes, wat jou lewe rondom georganiseer is. Besluit dan of dit is waar jy wil bly. Vir baie mense, as 'n kernwaarde is om in die suiwelbesigheid te bly, dan moet hulle hul lewe daarom organiseer. Eerlike oop dialoog met jouself, dikwels met iemand anders se hulp, familielede, geestelikes, selfs die voerbestuurder! Verskeie plekke om eerlike oop dialoog te hê. Dikwels glo ons dat ons iets is wanneer ons dit regtig nie is nie.

Q. Watter raad sal jy vir iemand gee wat gekies het om ’n ander pad te volg en die familieplaas te verlaat?

A. Wel, 'n basiese vraag om te vra is "Wie is ek?" en dan, "Wie wil jy wees?" Ek het dikwels in my lewe gevind dat ek moet weet wie ek wil wees. Elkeen van ons het 'n gaping tussen wie ons is en wie ons wil wees. Hoe nader ons kan leef om te wees wie ons wil wees, hoe meer kan ons stres hanteer.

Q. Watter raad sal jy aan boere gee om geestelike welstand te help verbeter tydens stresvolle tye soos in tye van stygende insetkoste, soos onlangs?

A. Kernwaardes is 'n groot deel daarvan. Nog 'n groot deel daarvan is persoonlikheidseienskappe. As jou persoonlikheidseienskappe nie in lyn is met die werk wat jy moet doen nie, dan vermeerder stres. Evalueer jouself om te bepaal of jou sterk punte ooreenstem met die werk wat jy doen. Vind die regte persoon om die dollars en sente te bestuur.

Soms kan ons vir 'n tydperk oor die weg kom met dinge doen wat nie van ons sterkpunte is nie. Ons doen dit eenvoudig net omdat dit gedoen moet word, elke melkboer was daar. Op die lange duur om daarby te bly, moet daar 'n ooreenkoms wees tussen wie ons is en wil wees (kernwaardes) en persoonlikheidssterkpunte.

Kyk na die rol wat jy speel, is dit die regte een? Moet jy in 'n ander rol op die plaas wees. Soms help dit om iemand anders daardie vraag te vra. As persoonlike vermoëns nie in lyn is met eienskappe wat nodig is om 'n sekere rol te vervul nie, dan vermeerder die gevoel van mislukking stres. Die plaas moet so georganiseer word dat dit mense help om te floreer.

Q. Watter raad moet jy gee om vreugde te vind in die alledaagse sleur en ten spyte van stresvolle faktore wat nie beheer kan word nie?

A. Geestelik, Emosioneel en Beroepsgewys as ek wit knokkel (hou my vuis om iets baie styf), wat dikwels in finansiële stressituasies gebeur. Dit veroorsaak woede, stres en hou ons gespanne. Dit help nie my om goed met familie om te gaan nie. Enige deel van ons lewe waarmee ons 'n oop hand kan hê, dan gaan dinge beter. Dit is vir ons belangrik om dinge van God te kan ontvang. Dit is belangrik dat ons nie in ons eie emosies omvou nie, maar ons hand oop hou sodat ons ander goed kan hanteer, insluitend diegene met wie ons werk. Oop handigheid in die lewe is 'n nuttige ding vir ons almal om te leer.

Ek sal 'n persoonlike voorbeeld deel, daar was 'n tyd toe ons kalfvoerder nie opgedaag het nie. Ons het 350 kalwers gehad wat gevoer moes word. Daar was niemand om dit te doen nie, so ek moes dit doen. Ek het regtig kwaad begin. My vuiste was gebal, en ek wou iemand slaan! Halfpad deur het ek besef, ek moet dit doen, en ek gaan my hande oopmaak en die kuite geniet en die werk geniet. Met my hande oop kon ek die werk geniet. Met my hande gebalde is die kanse om die werk te geniet baie klein.

Bob was 'n groot invloed in die melkkalf- en verswêreld, beide vir die beeste en die mense. Sy mentorskap het baie mense in die bedryf bereik en gevorm en soos hy daarvan hou om te sê, "Mentorskap, is een van my Godgegewe talente. Dit is een van my kernwaardes om daardie talent te gebruik om die lewens van ander te verbeter."

Alhoewel dit nie altyd formeel is nie, het Bob hierdie Godgegewe talent gebruik om ander sy hele lewe af te rig en te mentor. Een van sy doelwitte met aftrede is om voort te gaan om die lewens van ander as 'n lewensafrigter te bevoordeel. Hy is daar om die moeilike vrae te vra wat gevra moet word, maar wat die meeste van ons selde vir onsself sou vra. Enigiemand wat belangstel om Bob te kontak om meer oor sy afrigtingsdienste te wete te kom, kan dit doen by Robert.hostetler57@gmail.com.

Geskryf deur: Mariah Gull, MS